Südafrika: Lohn-Ausschüsse unter Druck
Johannesburg – DIE genaue Untersuchung der Bezüge der leitenden Angestellten ist grösser als überhaupt im Licht der konjunkturellen Abflachung.
Die Regler der Welt haben die Notwendigkeit an der Verbesserung des Executivlohns erkannt. Vergütungausschüsse stellen Druck über irgendwelchen hinaus vor, entsprechend einem neuen Bericht über die Geschäftsführervergütung gegenüber, die von PricewaterhouseCoopers diese (PwC) Woche. freigegeben wird.
Der Report konzentriert sich auf Geschäftsführer von 400 Firmen, die auf dem JSE am 1. Juni verzeichnet werden. Er überprüft die Hauptelemente der Vergütung und verwendet die spätesten Daten von den mittleren Kappen- und Großkappenfirmen über letzten fünf Jahre, um Tendenzen im Entwurf zu erforschen und zahlendes zu den Geschäftsführern zu bewerten.
Jedoch war die Tendenz für dieses Jahr schwierig vorauszusagen, da die Effekte der konjunkturellen Abflachung nicht genügende Zugkraft gewonnen hatten, um über Vergütungniveaus nachzudenken, Gerald Seegers, Direktor der Services des menschlichen Hilfsmittels für PwC, sagte diese Woche. Die historische Basis würde vermutlich nicht eine angemessene zu verwenden sein Basis.
Forschung zeigt an, dass Gesamtkosten zur Firma jetzt völlig als vorher. bekannt gemacht werden.
Seegers sagte: „Firmen werden angefordert, die volle Freigabe der Vergütung der Direktoren auf einer einzelnen Basis zur Verfügung zu stellen und geben Details der Lohnprämie, Anteil-gegründete Zahlungen, Begrenzungszahlungen und anderen Nutzen.“